很多方面都是人力资源的基础性事务工作，完全可以外包出去。譬如目前很多企业都已经把人才招聘外包出去，而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。
社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力公司，2015年成立于上海,是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。今致人力拥有正规的“双资质证书”，即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。其次，今致人力的价格100%透明，无预设前提，无消费陷阱，没有低价或者免费的噱头，有的是实质的优惠。
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肯定不光是测试了，要不然这些公司就得改名叫测包或者包厕公司了。。
开发还是大多数，主要是面向客户的不同。有些是非计算机类的公司委托开发某些应用程序，比如银行之类的。。也有些是其他的软件开发公司可能会外包一些非核心业务，就是那种用自己人开发很贵又不是很重要的项目，就去马路边上找几个人来干了。。
具体分呢，有的是离岸开发，就是人家把活给你，你带回家或者回你自己公司，自己组织人干，按期交货就行。还有一种就是正统外包了，比如某个项目人家已经有了核心成员，需要再找一些人，这时候外包公司会送些人过来给对方，按一个headcount多少多少money收费，然后吸血鬼们再从中抽取除工资之外的利润。。
有时候一些大客户一张嘴就要上百人，然后每个人头给很多，这些外包公司就会很无耻的往中间加入一些新人，或者工资很低的人以赚取更高的利润。。说着说着又开始愤怒了。。。有本事的话就别去外包公司干，省得受死累，到头来自己都看不起自己。。
